ABSTRACT
This study investigated the impact of work changes as a result of COVID-19 on the work experiences of 248 gastroenterologists (GEs) working in Dutch hospitals. Specifically, we studied how the work of GEs changed as a result of the COVID-19 crisis, and what effect this has on burnout, engagement, job satisfaction, employability, work ability, physical and psychological health. Participants completed a questionnaire in the run-up to the second COVID-19 wave in October 2020. Results show that the COVID-19 crisis significantly reduced their number of working hours, and a small proportion of GEs worked temporarily in other units to care for COVID-19 patients. At the time of this study, the impact of these changes on the work experiences of GEs appears to be small. Although before the COVID-19 crisis GEs were slightly more positive about their work ability, physical and mental health than during this crisis, the changes in their work as a result of the COVID-19 crisis had no apparent negative effects on other aspects of their work experience. This study underscores the importance of not equating healthcare workers in drawing conclusions about the impact of the COVID-19 crisis. Different groups can experience the COVID-19 crisis differently, and variation can also exist within professional groups. Attention for work perceptions remains important because doctors who experienced more stress/work pressure reported less favorable outcomes. (PsycInfo Database Record (c) 2022 APA, all rights reserved) Abstract (Dutch) In deze studie onderzochten we de impact van COVID-19 gerelateerde veranderingen in het werk van Maag-Darm-Lever-artsen (MDL-artsen) op hun werkbeleving. Specifiek bestudeerden we hoe het werk van MDL-artsen is veranderd als gevolg van de COVID-19-crisis, en wat voor effect dit heeft op burn-outklachten, bevlogenheid, werktevredenheid, inzetbaarheid, werkvermogen, lichamelijke en psychische gezondheid. 248 MDL-artsen uit Nederlandse ziekenhuizen vulden in oktober 2020 een vragenlijst in, tijdens de aanloop naar de tweede COVID-19-golf. Uit de resultaten blijkt dat de COVID-19-crisis voor een statistisch significante afname in het aantal werkuren zorgde, en een klein deel van de MDL-artsen werkte tijdelijk op een andere afdeling om te zorgen voor COVID-19-patienten. De impact van deze veranderingen op de werkbeleving van MDL-artsen blijkt ten tijde van dit onderzoek gering. Hoewel MDL-artsen voor de COVID-19-crisis iets positiever waren over hun werkvermogen en lichamelijke en psychische gezondheid, hebben de veranderingen in hun werk als gevolg van de COVID- 19-crisis geen duidelijke negatieve effecten op andere aspecten van hun werkbeleving. Dit onderzoek benadrukt het belang om zorgmedewerkers niet over een kam te scheren in het trekken van conclusies over de impact van de COVID-19-crisis. Verschillende groepen kunnen de COVID-19-crisis anders beleven, en ook binnen beroepsgroepen kan variatie bestaan. Aandacht voor werkbeleving blijft belangrijk omdat artsen die meer belasting/werkdruk ervaren, minder gunstige uitkomsten rapporteerden. (PsycInfo Database Record (c) 2022 APA, all rights reserved)